・ここ数年の世間の状況を考えると飲食業は不安。
・飲食業は好きだけど、この世界で正社員になっても将来が不安。
・札幌で働いてみたいけど移住するのも不安。

そんな方はぜひご覧ください！

「飲食業を誰もが誇れる仕事にしたい」という思いから、まわりの飲食店にもいろいろな働きかけをしたり、 まずは自社の社員が大事だと、給与面などの改善はもちろん、 社員一人ひとりが楽しみながら能力を発揮できるような働き方改革に取り組んでいる社長が居るのです。

■働き手のことを考えたポイント多数

◎終電までに帰宅できるように営業時間を短縮

◎4週6休または週休2日など、自分に合った働き方を相談可能
◎消費税・物価高など、世間の状況にあわせて給与面を改善
◎住宅探しのお手伝いや敷金などの初期費用がかからない不動産屋さんの紹介も可能（提携先あり）
◎独立支援制度あり（過去実績あり）
◎能力・年齢に応じたポジション転換あり

こんな方はぜひ応募を！

◎誰かに喜んでもらうことが好き
◎喜んでもらえるとつい笑顔になる
◎札幌で働いてみたい、札幌に移住したい
◎農家さんや漁師さんにきょうみがある（生産者まわりをしてみたい）
◎仕事を思いっきり楽しみたい

詳しい求人の募集要項はhttps://www.jobkita.jp/cstm/sanjo/
をご覧ください！

↓もっと詳しくタフスコーポレーション（燦醸小町）のことを知りたい方はこちら！↓
変化と成長を楽しむ田村社長のこれまでとこれから物語。

くらしごと編集部のひとりごと

目指しているのは「飲食業って素敵な仕事だよね！」と、この業界で働く誰もが思えるようになること。 会社やお店があることで、喜んでもらえる人を増やしたい。そのためにまずは社員を大事にすべき。 だから、社員が会社を社員が一番「素」で居られて楽しめる場所にしたい。
そんなことを考えている田村社長はアツいんです。 そして、とってもオススメの就職先だと思います。募集の詳細はジョブキタに載っていますので、ぜひ見てみてくださいね。